Branka Jelica

Leidenschaft für die fachmännische Produktion

Seit Branka 2008 zu Troax kam, sind ihre Aufgaben von Serviceorientierung und dem Streben, Menschen zu helfen, geprägt. Heute ist sie als Produktionsleiterin in der Montage und im Wareneingang tätig. Gemeinsam mit ihren Kollegen arbeitet sie immer zum Wohle des Kunden und mit dem Ehrgeiz, Produkte von höchster Qualität herzustellen.

„Wenn man ehrgeizig und engagiert ist, ergeben sich immer neue Möglichkeiten und andere Funktionen, die man ausprobieren kann. Das Unternehmen hat mir immer Vertrauen entgegengebracht und die verschiedensten Chancen auf meinem beruflichen Weg geboten. Persönlich habe ich mich in den Jahren hier unglaublich weiterentwickelt.“ 

Einfühlungsvermögen und keine überstürzten Entscheidungen zu treffen sind zwei Dinge, in denen Branka im Laufe der Jahre besser geworden ist.

„In der Vergangenheit habe ich versucht, Probleme schnell zu lösen. Aber eigentlich ist es besser, Probleme in Ruhe anzugehen, andere Meinungen einzuholen und anderen aufmerksam zuzuhören.“

Investition in Wissen

Für sie ist die Teamarbeit und die gemeinsame Entscheidungsfindung wichtig. 

„Damit kommt man viel weiter und erreicht eine ganz andere Ebene, wenn es um Veränderungen geht.“

Branka führt ihre Arbeit mit Leidenschaft aus und mag es, unter Hochdruck mit anderen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

„Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Sie verbessern unsere Produkte und stellen die Kunden zufrieden. Wir investieren fortlaufend in die Bildung und fördern Wissen, Selbstbewusstsein und Eigeninitiative.“

„Ein Job ist mehr als nur Arbeit“

Für Branka ist Troax ein transparentes Unternehmen mit einer offenen Kommunikation, die die Arbeit erleichtert und Spaß macht.

„Ein Job ist viel mehr als nur Arbeit. Wir verbringen hier jeden Tag mehrere Stunden, also sollten wir es genießen und Spaß dabei haben. Wenn meine Mitarbeiter arbeiten und zugleich lachen, fühle ich mich wie eine Gewinnerin!“

Branka weiß, dass sich das „Wohl des Kunden“ auf externe Kunden bezieht, ist aber der Meinung, dass auch Mitarbeiter als Kunden wahrgenommen werden sollten.

„Wir legen viel Wert auf interne und externe Lieferungen. Mir ist es aber wichtig, dass wir sowohl zufriedene Kunden als auch zufriedene Mitarbeiter haben!“