Durabilité et sécurité

Les politiques mondiales de Troax relatives à la durabilité s'appliquent à toutes les sociétés
du groupe et se composent des documents suivants :

» Instructions éthiques du groupe Troax
» Politique d'alerte professionnelle
» Instructions financières
» Politique relative à la qualité et à l'environnement
» Politique RH
» Politique d'égalité

Nous suivons le développement du travail de durabilité en respectant les objectifs définis dans chaque domaine. Notre ambition est de poursuivre le développement de notre programme de durabilité interne, par exemple à travers un investissement continu dans la formation et à travers des objectifs supplémentaires faisant l'objet d'un suivi régulier au sein de la société.

DES OBJECTIFS À L'ÉCHELLE MONDIALE POUR UN DÉVELOPPEMENT DURABLE

En nous basant sur les objectifs mondiaux de développement durable, nous avons défini trois domaines principaux sur lesquels concentrer nos efforts en matière de durabilité. Ils couvrent également les objectifs stratégiques et les zones d'action de Troax :

ZONE D'ACTION 1 : IMPACT ENVIRONNEMENTAL

Le recours aux énergies durables, fiables et renouvelables ainsi qu'à des carburants propres est nécessaire pour pouvoir répondre aux défis environnementaux. La majeure partie de nos émissions de gaz à effet de serre provient de l'extraction, de la transformation et de l'utilisation d'énergies fossiles. Cependant, les énergies renouvelables sont de moins en moins coûteuses, de plus en plus fiables et de plus en plus efficaces.

ZONE D'ACTION 2 : CONDITIONS DE TRAVAIL

La santé des personnes est fondamentale pour qu'elles puissent exprimer leur plein potentiel et contribuer au développement de la société. Les sociétés Troax s'emploient à offrir un environnement de travail sain et sécurisé. En tant que sociétés de fabrication, nous jugeons qu'il est important de réduire le risque d'accidents et de blessures au travail. Dans le groupe Troax, chaque société doit garantir un environnement de travail sécurisé conforme aux réglementations locales.

ZONE D'ACTION 3 : ÉTHIQUE ORGANISATIONNELLE

Le respect et la non-violence sont des objectifs et des leviers de développement durable. Des institutions inclusives, responsables et justes sont la base d'une bonne gouvernance exempte de conflits, de corruption et de violence. L'éthique organisationnelle de Troax est résumée dans deux documents : les instructions éthiques et la politique d'alerte professionnelle du groupe.